De Bollenstreek, in de buurt van de kust, tussen Leiden en Haarlem, staat bekend om zijn kleurrijke bloemenvelden, met vooral tulpen, narcissen en hyacinten. Wonend en werkend in de Bollenstreek zijn we ons bewust van de dynamiek van de seizoenen. We zien de schoonheid en de aantrekkingskracht van de regio.

Bij VWB beseffen we dat mensen, net als de bloemen, kwetsbaar en tegelijk veerkrachtig zijn en verschillende groei- en bloeimomenten hebben. Niet alleen de velden in het voorjaar, maar ook ons (werk)landschap is kleurrijk en veelzijdig.

De regio en de wereld om ons heen verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, stijging van personeelskosten, toenemend verzuim, sterkere focus op het eigen welzijn en digitalisering zijn hedendaagse HR trends waar je als bedrijf mee te maken krijgt. Deze en andere trends brengen uitdagingen met zich mee voor werkgevers en werknemers.

Hoe ga je om met de veranderingen en uitdagingen, nu en in de toekomst? Hoe blijf je, als werkgever én werknemer gezond, en aantrekkelijk voor elkaar? Dát is waar VWB zich op richt; op duurzame inzetbaarheid met aspecten zoals motivatie, gezondheid, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling.

Dat doen we door het geven van advies en trainingen en door 1-op-1 coaching.

Duurzame inzetbaarheid daagt zowel de werkgever als de werknemer uit om continu te investeren in het behoud en de ontwikkeling van waardevolle competenties en het creëren van een gezonde en werkomgeving. Bij duurzame inzetbaarheid gaat het niet alleen om curatie van zieke medewerkers; het behandelen van problemen. Het gaat ook om preventie bij een risicogroep: het voorkomen van uitval. Duurzame inzetbaarheid gaat nog verder: het bevorderen van welbevinden en presteren van álle medewerkers (amplitie).

We werken samen met MKB Bedrijven die zich realiseren dat Duurzame inzetbaarheid van belang is voor werknemers, en voor het bedrijfsresultaat en de continuïteit van een organisatie.