De regio en de wereld om ons heen verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, stijging van personeelskosten, toenemend verzuim, sterkere focus op het eigen welzijn en digitalisering zijn hedendaagse HR trends waar je als bedrijf mee te maken krijgt. Deze en andere trends brengen uitdagingen met zich mee voor werkgevers en werknemers.

Duurzame inzetbaarheid daagt zowel de werkgever als de werknemer uit om continu te investeren. Bij duurzame inzetbaarheid gaat het niet alleen om curatie van zieke medewerkers; het behandelen van problemen. Het gaat ook om preventie bij een risicogroep: het voorkomen van uitval. 

We werken samen met MKB Bedrijven die zich realiseren dat Duurzame inzetbaarheid van belang is voor werknemers, en voor het bedrijfsresultaat en de continuïteit van een organisatie.